Durante el Foro de Liderazgo 2025, Francisco Fernández, director del Centro de Empresas Conscientes, compartió una idea que hoy se vuelve urgente: el capitalismo necesita elevarse hacia la conciencia. Sus palabras invitaron a reflexionar sobre cómo el sistema económico que ha dado tanto progreso al mundo también ha generado heridas profundas, y cómo el Capitalismo Consciente se convierte en la alternativa para transformar la manera de hacer negocios.
¿Qué es el Capitalismo Consciente?
El Capitalismo Consciente es un movimiento que busca rescatar lo mejor del capitalismo tradicional, desde la innovación, el crecimiento, la generación de riqueza y la reducción de la pobreza extrema, pero corrigiendo sus efectos negativos: desigualdad, estrés laboral, falta de propósito y desconexión con las comunidades.
Como explicó Francisco, las utilidades son como el aire: necesarias para vivir, pero nadie vive solo para respirar. El objetivo de una empresa no puede limitarse a generar ganancias, sino que debe contribuir al bienestar de todas las personas y del entorno.
Los cuatro pilares del Capitalismo Consciente
Francisco explicó que este modelo se construye sobre cuatro pilares fundamentales:
1. Propósito superior
Una empresa no existe únicamente para generar utilidades. Su propósito debe estar conectado con resolver una problemática real de la sociedad. Las utilidades son la consecuencia de cumplir ese propósito, no la meta final.
2. Integración de stakeholders
Clientes, proveedores, colaboradores, inversionistas y comunidades forman un sistema interdependiente; si uno pierde, el modelo de negocio está destinado a fallar. El Capitalismo Consciente busca que todos los grupos de interés ganen y se fortalezcan en conjunto.
3. Liderazgo consciente
Un líder no utiliza a las personas como medios para alcanzar objetivos, sino que vela por su desarrollo integral. El liderazgo consciente reconoce que la salud, la motivación y la inspiración de los colaboradores son tan importantes como los resultados financieros.
4. Cultura organizacional consciente
La cultura es el activo más valioso de cualquier empresa, incluso más que la tecnología o los procesos, por lo tanto, una cultura que inspira, que cuida y que conecta se convierte en la verdadera ventaja competitiva a largo plazo.
Ejemplos que muestran el impacto del Capitalismo Consciente
Francisco relató historias concretas: un empresario que, tras ver a un colaborador caminar bajo la lluvia hacia una vivienda precaria, decidió implementar un plan de vivienda para toda su plantilla.
O el caso de ciudades como Monterrey, donde la falta de visión colectiva en la planeación empresarial provocó problemas estructurales que aún persisten y se ven reflejados, por ejemplo, en el transporte y la movilidad.
Estos ejemplos demuestran que las decisiones empresariales no son neutras: impactan tanto a la economía financiera como también a la social, ambiental y cultural.
Capitalismo Consciente: una filosofía empresarial y una forma de vida
El Capitalismo Consciente no es una moda, ni un área de responsabilidad social, ni una certificación. Es una filosofía empresarial que se refleja en la forma en que se generan las utilidades, en la generación de valor, en la manera de tratar a las personas y en cómo las organizaciones impactan a la sociedad.
Francisco señala que la transformación comienza con los líderes. Son ellos quienes pueden inspirar a sus equipos y crear empresas que combinan rentabilidad con propósito, competitividad con colaboración y resultados con dignidad humana.
Desde el Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey, la invitación es clara: elevar el capitalismo para que sea sostenible y consciente. Documentamos casos, compartimos aprendizajes y acompañamos a líderes en su transformación, porque cada decisión empresarial puede y debe ser una decisión que genere prosperidad compartida.