Cuando se habla de Negocios Conscientes, una pregunta fundamental es cómo se puede pasar de las buenas intenciones a la generación de acciones concretas que provoquen un impacto real en la vida de las personas.
Esta inquietud fue la que precisamente llevó a un grupo de empresarios a fundar la iniciativa “Empresa Contigo”, enfocada en conectar y compartir las mejores prácticas empresariales, con la intención de mejorar la vida de los colaboradores y las comunidades.
Claudia Montalván, líder de la Iniciativa Empresa Contigo, explica que la iniciativa surgió tras reconocer diversas necesidades sociales en México, como por ejemplo la baja movilidad social, las dificultades en acceso a educación, diversas carencias en servicios de salud y los niveles elevados de pobreza.
Fue entonces que decidieron actuar con una visión práctica, en la creación de soluciones específicas en áreas como salario digno, salud, educación, diversidad, equidad e inclusión.
Aunque inicialmente Empresa Contigo fue pensada como una plataforma digital autogestionada, rápidamente se dieron cuenta del gran valor que tendría un acompañamiento cercano para las empresas y empresarios.
Esto, impulsó a desarrollar un proceso integral que combinaría información útil, mentorías personalizadas y apoyo constante para implementar cambios significativos.
Ingreso digno: la clave del cambio consciente
Una de las prácticas esenciales que Claudia destaca es la implementación del Salario para una vida Digna, un concepto que trasciende al considerar todo lo necesario para que los colaboradores puedan disfrutar de una vida realmente digna.
Desde entonces, Empresa Contigo se enfoca en sensibilizar a los líderes empresariales sobre la realidad económica y social de sus colaboradores, brindándoles datos y estudios importantes de instituciones como el INEGI y Coneval, entre otras.
Con esta información y acompañados por Empresa Contigo, los empresarios pueden comenzar a crear planes efectivos que generen resultados duraderos y bienestar para sus colaboradores y por consiguiente a las comunidades que los rodean.
Comunidad y mentoría: el poder del aprendizaje colectivo
Claudia señala que el verdadero éxito de Empresa Contigo está en construir una comunidad empresarial donde las organizaciones aprenden juntas compartiendo experiencias, desafíos y soluciones reales.
Las empresas no solo reciben mentoría, sino que también se convierten en guías para otras, facilitando así el aprendizaje colaborativo y el avance conjunto.
La idea es que quienes participan en Empresa Contigo experimenten beneficios claros como la reducción de la rotación de personal, un aumento en la productividad, mejora en la salud laboral y fortalecimiento de la marca empleadora.
Estos resultados se traducen también en un impacto social profundo, fomentando una verdadera movilidad social y rompiendo ciclos generacionales de pobreza gracias al acceso mejorado a educación, salud y oportunidades laborales dignas.
Algunas empresas ya han dado no solo pasos importantes hacia esta mejora, sino que incluso han compartido la información y el proceso por el cual han tenido que pasar para encaminarse hacia el ofrecimiento de una vida digna, como Merco, Corporación Zapata, Ripipsa y Paruno.
Unidos por un propósito común
La comunidad empresarial consciente impulsada por Empresa Contigo es mucho más que una simple red de apoyo; es un motor activo que impulsa cambios positivos a nivel social, empresarial y económico.
Este movimiento cuenta con el respaldo de organizaciones clave como el Centro de Empresas Conscientes, Coparmex Nuevo León y diversas asociaciones empresariales, creando un ambiente sólido de confianza y compromiso colectivo.
Claudia Montalván finaliza invitando a todas las empresas interesadas a sumarse y aprovechar los beneficios que Empresa Contigo ofrece, desde un diagnóstico inicial hasta la implementación concreta de soluciones.
Como afirma Claudia con entusiasmo: "juntos podemos hacer más, y entre más seamos, mayor será nuestro impacto".