Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por las Naciones Unidas en 2015, constituyen un llamado global a la acción para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todas las personas disfruten de paz y prosperidad para el año 2030. Entre estos objetivos, el ODS 17 destaca por su enfoque en revitalizar la alianza global para el desarrollo sostenible a través de la promoción de alianzas eficaces, tanto en el ámbito público como privado, a nivel internacional, nacional y local. Esta meta subraya la importancia de la colaboración y las alianzas estratégicas como elementos esenciales para alcanzar no sólo el propio ODS 17 sino también el conjunto de los objetivos globales.
El papel del ODS 17 en la consecución de los objetivos globales es fundamental, ya que reconoce a la integración y la cooperación entre diferentes actores y sectores como indispensable para superar los desafíos complejos que enfrenta el mundo. Las alianzas efectivas pueden movilizar y compartir conocimientos, tecnología y recursos financieros, facilitando así el camino hacia el desarrollo sostenible. En este contexto, la importancia de las alianzas y la colaboración no radica únicamente en su capacidad para unir a una variedad de partes interesadas, sino también en su potencial para innovar y ejecutar soluciones que ningún actor individual podría lograr.
La promoción de alianzas eficaces implica superar barreras significativas, incluyendo diferencias en objetivos, expectativas y culturas organizacionales. Sin embargo, la creciente conciencia sobre los beneficios de la colaboración intersectorial ha llevado a una mayor apertura hacia la formación de estas alianzas.
El ODS 17 no es un objetivo en sí mismo, sino un medio crucial para lograr todos los demás objetivos. La construcción de alianzas y la promoción de la colaboración son esenciales en este proceso, ya que permiten la sinergia de recursos, conocimientos y habilidades de manera que se maximicen los impactos positivos en el desarrollo sostenible a nivel global. La implementación exitosa de este objetivo requiere un compromiso continuo y acciones concretas por parte de todos los actores involucrados, reconociendo que, en la unidad y la cooperación, se encuentra la fuerza para enfrentar los retos más grandes de nuestro tiempo.
La importancia de las alianzas y la colaboración en la consecución del desarrollo sostenible es innegable, ya que se enfrentan desafíos globales de gran complejidad como el cambio climático, la desigualdad económica y la preservación de la sostenibilidad ambiental. Estas estrategias colectivas son esenciales para generar soluciones innovadoras y sostenibles que serían inalcanzables por entidades actuando de manera aislada. La colaboración entre distintos sectores se presenta como una vía fundamental para movilizar los recursos necesarios y llevar a cabo estrategias efectivas que beneficien a la sociedad global.
Además, el concepto de negocios conscientes resalta la necesidad de que las empresas operen de manera socialmente responsable, ambientalmente sostenible y económicamente viable. Estos negocios reconocen el valor crítico de las alianzas y la colaboración no sólo para alcanzar sus metas de sostenibilidad, sino también para impulsar la innovación, mejorar su competitividad y reforzar su posicionamiento. Al adoptar prácticas de negocios conscientes, las empresas pueden hacer contribuciones significativas a los ODS. Implementar el ODS 17 es crucial para el mundo empresarial, ya que promueve colaboraciones que amplían las oportunidades comerciales mientras se impulsan la sostenibilidad y la responsabilidad social. Esta sinergia entre los negocios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible abre caminos innovadores para abordar los mismos retos complejos como el cambio climático y la desigualdad económica, beneficiando a la sociedad en su conjunto.
Las empresas que se alinean con los ODS pueden innovar y expandir sus mercados al integrar prácticas sostenibles en sus operaciones e incluso en su filosofía empresarial, lo cual mejora su competitividad y fortalece su reputación, no sólo hacia el mercado, sino también con los grupos de trabajo. La adopción de estos objetivos implica una gestión que busca el beneficio económico, y también considera el impacto social y ambiental, reflejando un compromiso genuino con el desarrollo sostenible. El integrar la Agenda 2030 dentro de las estrategias corporativas, permite a las empresas reportar de manera transparente su contribución a los ODS, lo cual es altamente valorado por consumidores, inversores y otros stakeholders que privilegian la sostenibilidad. Esta transparencia y rendición de cuentas pueden traducirse en una ventaja competitiva en el mercado global. Las empresas contribuyen directamente al ODS 17 mediante alianzas inclusivas, movilización de recursos, promoción de la cooperación internacional y participación en proyectos de voluntariado. Además, impulsan prácticas como la energía limpia, transición energética, educación de calidad, trabajo decente, crecimiento económico, innovación e infraestructura, y reducción de desigualdades, fortaleciendo su compromiso con el desarrollo sostenible.
Además, las empresas conscientes tienen la capacidad de movilizar recursos financieros, tecnológicos y de conocimiento para apoyar iniciativas de desarrollo sostenible, como la inversión en proyectos de energía renovable, la adopción de tecnologías limpias y la financiación de programas de desarrollo comunitario. Asimismo, pueden abogar por políticas que promuevan la equidad y la justicia global, participando en iniciativas de colaboración internacional y adhiriéndose a estándares laborales y ambientales internacionales. Estas empresas pueden promover prácticas sostenibles en áreas clave como la energía limpia, la educación de calidad y el trabajo decente, tanto dentro de sus operaciones como en las comunidades donde operan. Al fomentar un desarrollo sostenible integral, las empresas conscientes contribuyen directamente a la consecución de los ODS y promueven un futuro más próspero y equitativo para todos.
Asesora Mariana Córdova Contreras Profesora Gestión y Liderazgo
Rocío Méndez Sánchez. LAET 6to Semestre LAF 4to Semestre
Maximiliano Gómez Ramirez. Negocios 2do Semestre
Javier Enrique Meza Fonseca. Negocios 2do Semestre